FAQ

できます!!
まずは、人事部の採用担当へ連絡をください。
お住まいの近い店舗、または希望の店舗（OB・OGのいる店舗）への訪問日程をご案内します。
【TEL】082-249-2111
【E-mail】jinji@hiroshima-kenshin.co.jp

有資格者については、個別に判断いたしますが、選考は人物本位で行いますので、資格がなくても全く問題ありません。

業務に必要な基礎知識等は、入組前の通信教育、入組後の新入職員研修をはじめ、必須の通信教育（３年間）、検定試験・集合研修・職場内勉強会を通じて、十分身につけることが出来ますので、入組前は、学生生活を思いっきり楽しんでください!!

説明会への参加ができなくても、ぜひ応募してください！
応募方法は、まず、画面下【ENTRY（マイナビサイトへ）】からエントリーをしてください。
エントリーしていただいた方へ、採用担当者より選考についてのご案内をいたします。

一言で言えば「人」です。地域の皆さまのために何事も全力で頑張る！そんな熱意を持った方に入組していただきたい当組合では、人物重視の採用を行っています。

年齢層が幅広く、何でも相談できる家庭的な雰囲気です。

当組合は、産後パパ育休が創設される以前より、男性の育児休業の実績があります。
産後パパ育休が施行されてからは、補助制度も導入し、より男性も取得しやすい環境となっています。

当組合では、出産前に培ったスキルや経験を活かし、復帰後も仕事を続けて活躍してほしいと考えています。
これまで多くの方が育児休業制度を利用し、復帰し活躍されています。
（2023年度　取得者8名、復帰者8名）

当組合では、検定試験、通信教育についてのポイント制度を採用し、職員の自己啓発のモチベーションアップに繋げています。
主な検定試験は、銀行業務検定試験（法務・財務・税務）。その他、宅地建物取引士、FP検定、簿記検定など。中小企業診断士などの難関資格にチャレンジする職員もいます。

できます。
年に１回、転換のチャレンジを希望する機会があります。希望者の適性等で判断し転換を行います。過去にも転換された方はいます。